Personality Pattern Inventory este un instrument de profilare, parte a Process Communication Model, ce evalueaza arhitectura personalitatii umane, dezvoltat initial de psihologul american Dr. Taibi Kahler in 1976.
De la descoperirea sa, Personality Pattern Inventory a fost folosit la NASA ca principal instrument in selectia candidatilor, are in spate peste 1 milion de profile lucrate si mai bine de 40 de ani de cercetare si validare stiintifica.
PPI-ul poate fi folosit atat la nivel individual, cat si la nivel de grup sau organizatie (profile compozite) si masoara urmatoarele elemente:
Perceptii: cele 6 feluri (ganduri, opinii, emotii, actiuni, reactii si reflectii) in care filtram si procesam mental realitatea si energizarea acestora in fiecare dintre noi;
„Monezi” folosite in comunicare: pe ce se concentreaza fiecare persoana in comunicare si interactiune (logica, valori, compasiune, umor, imaginatie sau farmec);
Puncte forte: care sunt punctele forte native ce izvorasc din personalitatea fiecaruia si care sunt zonele de imbunatatire;
Stiluri de interactiune / management: Ierarhizarea preferintelor unei persoane pentru un anume stil de manegement (autocratic, democratic, binevoitor sau laissez faire);
Moduri de comunicare: la nivel de cuvinte, ton, gestica, postura si mimica, cum prefera fiecare persoana sa comunice;
Preferinte de mediu: ierarhizarea preferintelor unei persoane pentru a petrece timp singur, in grup, dintr-un grup in altul sau unu la unu;
Nevoi psihologice fundamentale: care sunt sursele principale de motivatie pentru fiecare individ;
Secvente de stres de nivel 1 – semnale de alarma specifice care indica oboseala psihica si / sau nesatisfacerea nevoilor psihologice;
Secvente de stres de nivel 2 – comportamentele neconstructive la care este predispusa fiecare persoana in stres sever si corelarea lor cu nevoia psihologica pozitiva din spate;
Personality Pattern Inventory va ofera o analiza stiintifica cu privire la viata interioara a cuiva si propune cele mai eficiente abordari in comunicare, interactiune, motivare si gestiunea conflictelor.
In termeni specifici evalurea cu PPI va va ajuta sa:
Mai multe despre PPI si modelul Process Communication Model puteti vedea in clipul de mai jos:
Paul has delivered one of the most usefully training programs that Garmin's Cluj management team has ever been part of. He really helped us to understand the management teams issues, to re-define the [mai mult]
Saying that Paul is one of the best trainers I know, would be an understatement. Paul is a full-fledged professional, with enough knowledge about the human mind and its workings in order to mold it into [mai mult]
Paul is an enthusiastic professional with great passion for people and for assisting them with his expertise. I interacted with Paul during the PCM training and I was extremely pleased with the way he [mai mult]
I have worked with Paul for various client groups: top&mid-management, as well as specialists, and the feedback has always been outstanding. Paul has a wealth of knowledge, a profound way of diving [mai mult]