Six Team Conditions: Metodologie pentru Echipe Performante și Dezvoltarea Echipelor

Metodologia 6 Team Conditions este un model validat științific, creat de cercetătorii de la Harvard, Richard Hackman și Ruth Wageman. Bazată pe zeci de ani de cercetări, metodologia identifică șase condiții esențiale care determină performanța echipelor și poate explica până la 80% din variația eficacității acesteia.

Aplicarea acestei metodologii conduce la îmbunătățirea performanței echipelor cu 30-50%, generând claritate, angajament și rezultate măsurabile.

Cui i se adresează?

  • Liderilor, managerilor și antreprenorilor interesați de dezvoltarea echipelor performante.
  • Specialiștilor în resurse umane și dezvoltare organizațională orientați spre creșterea performanței echipelor.
  • Coach-ilor și consultanților care lucrează cu echipe și doresc un instrument riguros și validat științific pentru dezvoltarea echipelor performante.

Structura Programului

Programul acoperă integral metodologia Six Team Conditions pentru dezvoltarea echipelor performante:

Cele 3 Condiții Esențiale pentru echipe performante

  • Echipă Reală (Real Team): Echipele performante au granițe clare, stabilitate și interdependență în muncă.
  • Scop Convingător (Compelling Purpose): Scopul echipelor performante este clar definit, provocator și cu impact relevant.
  • Oamenii Potriviți (Right People): Echipele performante includ persoanele potrivite, cu diversitate cognitivă, maturitate emoțională și competențe adecvate.

Cele 3 Condiții Facilitatoare pentru dezvoltarea echipelor

  • Structură Coerentă (Sound Structure): Structură clară, cu dimensiune optimă, roluri bine definite și norme eficiente pentru dezvoltarea echipelor performante.
  • Context Susținător (Supportive Context): Context organizațional favorabil dezvoltării echipelor, care oferă resurse materiale, informații relevante, recompense și oportunități de dezvoltare.
  • Coaching de Echipă (Team Coaching): Coaching intern sau extern, oferit la momente cheie, esențial pentru dezvoltarea continuă și performanța echipelor.

Programul
include

  • evaluarea echipei cu instrumentul de diagnosticare – Team Diagnostic Survey (TDS)
  • debrief pe raportul generat
  • una sau mai multe sesiuni de Team Coaching
  • inserturi conceptuale fundamentate în psihologie și neuroștiință care să susțină dezvoltarea echipei

Team Diagnostic Survey (Instrumentul de Diagnosticare)

Metodologia Six Team Conditions include instrumentul Team Diagnostic Survey (TDS), o evaluare riguroasă și validată științific, creată pentru a diagnostica rapid punctele forte și ariile de îmbunătățit ale echipelor performante. TDS analizează:

  • Condițiile esențiale și facilitatoare pentru dezvoltarea echipelor
  • Procesele cheie ale muncii în echipe (efort, strategie, cunoștințe și abilități)
  • Criteriile eficacității echipelor (performanță, calitatea procesului de grup și satisfacția membrilor)

Folosind TDS, liderii și echipele obțin o imagine clară asupra performanței actuale, permițând identificarea rapidă a intervențiilor optime pentru dezvoltarea echipelor și creșterea performanței.

Model Raport Team Diagnostic Survey (TDS)

Model Raport Team Diagnostic Survey (TDS)

La ce folosește

  • Dezvoltarea echipelor performante și creșterea performanței cu până la 50%
  • Claritate sporită asupra scopului și structurii echipelor
  • Îmbunătățirea colaborării și climatului psihologic în echipe
  • Identificarea rapidă a ariilor de intervenție pentru dezvoltarea echipelor
  • Creșterea satisfacției și angajamentului membrilor echipelor
  • Îmbunătățirea angajamentului și a performanței pe sarcini

 

Dacă ești interesat de lucrul cu metodologia Six Team Conditions sau dacă dorești să demarezi un proces de Team Coaching pentru dezvoltarea echipei tale, te rugăm să ne lași un mesaj mai jos.

Înscrie-te:

Organizează un curs privat pentru echipa sau organizația ta


    Gânduri din comunitate