Personality Pattern Inventory (PPI) este un instrument de profilare parte a Process Communication Model, folosit pentru a evalua arhitectura personalității umane, dezvoltat inițial de psihologul american Dr. Taibi Kahler în 1976.
De la descoperirea sa, Personality Pattern Inventory a fost folosit la NASA ca principal instrument în selecția și pregătirea candidaților, are în spate peste 1 milion de profile lucrate și mai bine de 40 de ani de cercetare și validare practică.
PPI-ul poate fi folosit atât la nivel individual, cât și la nivel de grup sau de organizație (profile compozite) și evaluează urmatoarele elemente:
Sisteme perceptuale: cele 6 „ferestre” (gânduri / date, opinii / convingeri, emoții, acțiuni, reacții și reflecții) prin care vedem lumea, felul în care acestea contribuie la felul în care ne reprezentăm mental realitatea, cât și nivelul de deschidere / energizare al acestora în fiecare dintre noi;
„Monezi” folosite în comunicare: pe ce se concentrează fiecare persoana în comunicare și ce așteaptă să primească înapoi de la interlocutor în schimbul comunicațional (logică, valori, compasiune, umor, imaginație, inițiativă);
Puncte forte: care sunt punctele forte native ce izvorăsc din arhitectura personalității noastre și care sunt zonele de îmbunătățire / creștere;
Stiluri de interacțiune / management: Ierarhizarea preferințelor personale pentru un anume stil de manegement sau interacțiune (autocratic, democratic, binevoitor sau laissez faire);
Moduri de comunicare: la nivel de cuvinte, ton, gestică, postură și mimică, cât de ușor ne este să accesăm diferite tipuri de energie în comunicare (directivă, informativă, grijulie, jucăușă, etc.);
Preferințe de mediu: ierarhizarea preferințelor personale și a nivelului de eficiență în a petrece timp singur, într-un grup stabil, dintr-un grup în altul sau unu la unu;
Nevoi psihologice fundamentale: care ne sunt sursele principale de motivație și cum arată ierarhia lor;
Stres de nivel 1 (Driver) – semnale de alarmă specifice fiecărei arhitecturi de personalitate care indică oboseală psihică și / sau nesatisfacerea nevoilor psihologice;
(Stres de nivel 2 (Subsol) – comportamentele defensive și inconștiente la care suntem predispuși în momente de deturnare emoțională și stres sever și corelarea lor cu nevoia psihologica nesatisfăcută din spate;
Personality Pattern Inventory (PPI) îți oferă o perspectivă structurată și fundamentată în ceea ce privește propria arhitectură a personalității, dar și mai multă claritate în ce privește profilul celor din jur (dacă alegi să facă și ei evaluarea).
Concret, evaluarea Personality Pattern Inventory te va ajuta să:
Mai multe detalii despre Personality Pattern Inventory și Process Communication Model puteți vedea în materialele alăturate:
Paul has delivered one of the most usefully training programs that Garmin's Cluj management team has ever been part of. He really helped us to understand the management teams issues, to re-define the [mai mult]
Saying that Paul is one of the best trainers I know, would be an understatement. Paul is a full-fledged professional, with enough knowledge about the human mind and its workings in order to mold it into [mai mult]
Paul is an enthusiastic professional with great passion for people and for assisting them with his expertise. I interacted with Paul during the PCM training and I was extremely pleased with the way he [mai mult]
I have worked with Paul for various client groups: top&mid-management, as well as specialists, and the feedback has always been outstanding. Paul has a wealth of knowledge, a profound way of diving [mai mult]
